Kaksinkertaistamme kokomme vuodessa – liity nyt mukaan digimarkkinoinnin A-tiimiin

Oletko digimarkkinoinnin kokenut osaaja? Onko sinulla nyt liikaa töitä ja liian vähän aikaa oppia uutta? Täyttyykö viikkosi raportoinnista ja tylsistä rutiineista?

Oletko työpaikallasi se, jonka neuvoa kysytään hankalassa paikassa?

Haluatko olla jatkossakin digimarkkinoinnin huipulla, etkä hiipua hitaasti keskikastiin?

Ota nyt uusi suunta urallesi ja tule Hopkinsin hommiin!

Tässä sinulle kuuma vinkki:

Haluamme kaksinkertaistaa työntekijämäärämme seuraavan vuoden aikana kymmenestä kahteenkymmeneen. Siksi etsimme koko ajan digimarkkinoinnin asiantuntijoita.

Jos siis suunnittelet seuraavan askeleen ottamista vuoden kuluessa, ota meihin yhteyttä. Silloin osaamme ottaa oikealla hetkellä yhteyttä juuri sinuun.

Mikä ihmeen Hopkins?

Perustimme Hopkinsin syksyllä 2016.

Miksi ihmeessä? Eikö näitä digimarkkinoinnin toimistoja ole jo aivan tarpeeksi?

Ei ole.

Halusimme rakentaa toimiston, jollaisessa olimme aina halunneet työskennellä.

Toimiston, jonka omistajat työskentelevät itse konsultteina.

Toimiston, jossa konsultit päättävät, mitä myydään ja mihin hintaan. Ilman että välissä on sen paremmin myyjiä kuin keskijohtoakaan sotkemassa pakkaa.

Toimiston, joka on erilainen kuin muut toimistot.

Täyttyykö kalenterisi viikosta toiseen palavereista…?

Tunnistatko tämän tilanteen?

Olet työskennellyt samassa toimistossa jo pari vuotta. Sinulla on liikaa asiakkaita, ja viikkosi muuttuvat koko ajan kiireisemmäksi.

Ei siinä mitään – pidät kyllä omasta työstäsi. Ja olet siinä hyvä.

Jos vain ehtisit keskittyä siihen.

Asiakastyön sijaan kalenterisi täyttyy palavereista: viikkopalaverit, kuukausipalaverit, tiimipalaverit, projektipalaverit, raportointipalaverit… vietät aikaasi enemmän neukkarissa kuin työn touhussa.

… tai manuaalisesta raportoinnista?

Kuukausittain toistuva raporttirumba alkaa kiristää hermoja aina kuukauden alussa. Taas keräät lukuja Analyticsista, Google Adsista, Adformista ja Facebookista käsipelillä Excel-taulukoihin ja PowerPoint-esityksiin lähetettäväksi asiakkaalle kuun alkupäivinä.

Raporttien anti jää koko ajan ohuemmaksi: ”CPA pysyi edelleen hyvällä tasolla”, ”SEO-näkyvyys heikkeni hotellit Helsinki -sanalla”, ”display-mainonnassa remarketing toimi myös tässä kuussa parhaiten”.

– Ihanko totta, kerro minulle jotain uutta!

Ja ensi kuussa sama uudestaan 15 eri asiakkaalle.

Vaikka kukaan ei viime kuussakaan huomannut, että unohdit päivittää raportin graafin numero 4 jo kolmatta kertaa peräkkäin.

Kun osaaminen on voimavara vain puheissa

Kiire täyttää kalenterisi, etkä ehdi oppia mitään uutta.

Tai sinun täytyy opetella kaikki uusi vapaa-ajallasi, illalla työpäivän jälkeen. Eikä koulutusbudjettia tunnu riittävän kuin johtoportaan amerikanmatkoihin. Tai jos sitä on käytettävissä, niin sinut lähetetään seminaareihin, joista et opi mitään itseäsi kiinnostavaa.

Myös kollegasi ovat samassa tilanteessa. Siksi et enää opi uutta heiltäkään.

”Onko kaikki tämän kuun tunnit varmasti tehty ja kirjattu laskutettavaksi?”

Kuukausi lähestyy loppuaan.

Taas samat puheet: ”Onko kaikki tämän kuun tunnit varmasti tehty?”

(Sillä ei ole niin paljon väliä, oletko tehnyt jotain hyödyllistä…)

Kun laskutettavat tunnit ovat tärkeämpiä kuin asiakkaalle tuotettu arvo, joudut tekemään aivotonta käsityötä kuukaudesta toiseen.

Sitä ei tehosteta eikä automatisoida, koska laskutettavia tunteja kertyisi vähemmän.

Siksi säädät kuukaudesta toiseeen mainosbidejä 10 sentillä edestakaisin, vaikka yksinkertaiset säännöt tekisivät tuon paljon sinua nopeammin ja tarkemmin.

Tee nyt se, mitä olet jo pitkään halunnut tehdä – vaihda työpaikkaa!

Silloin on aika nostaa kytkintä.

Eikö olekin?

Me tarjoamme sinulle paremman vaihtoehdon.

Tule meille töihin.

Juuri nyt etsimme Facebook- ja SEO-ammattilaisia

Etsimme jatkuvasti digimarkkinoinnin ammattilaisia tiimin täydennykseksi.

Mutta juuri tällä hetkellä meillä on kiikarissa kaksi erityisosaajaa:

Oletko sinä Google Ads -mainonnan tai Facebook-mainonnan spesialisti?

Jos olet, jatka lukemista!

Onko sinun osaamisesi jotain aivan muuta?

Jatka lukemista siinäkin tapauksessa — viimeistään parin kuukauden päästä etsimme todennäköisesti myös muiden aiheiden osaajia.

Jos siis uskot kuuluvasi Hopkinsin porukkaan, täytä allaoleva lomake nyt heti.

7 syytä valita Hopkins

Haluamme tarjota sinulle mahdollisimman hyvän työpaikan:

Hopkins on konsulttien perustama (ja 100 % omistama) toimisto, eikä meillä ole keskijohtoa, joka osaa käyttää Exceliä, mutta ei ymmärrä mitään digimarkkinoinnista.
Pienessä itsenäisessä toimistossa byrokratia on vähäistä.
Johto ei piiloudu konsernin määräysten taakse.
Saat aikaa oppia käyttämään uusia järjestelmiä ja työkaluja.
Saat valita mieleisesi, uuden, tehokkaan ja kevyen kannettavan tietokoneen (vihdoinkin eroon 4 vuotta vanhasta kierrätysläppäristä!)
Meillä ei ole raporttirobotteja (tai on yksi, mutta se on tietokone).
Hopkins on yksi 10 palkitusta yrityksestä Ilmarisen ”100 tekoa paremman työelämän puolesta” -kilpailussa

Mitä tämä sitten käytännössä tarkoittaa?

Arvostamme osaamistasi: siksi saat käyttää 50 työpäivää vuodessa osaamisen kehittämiseen!

Haluamme, että sinä kehität osaamistasi jatkuvasti. Siksi:

Pääset koulutuksiin ja seminaareihin jo ensimmäisenä vuonna — sellaisiin, joista juuri sinulle on hyötyä!
Saat käyttää työajastasi 20 % uuden, työssä tarpeellisen tiedon opiskeluun – oli kyse sitten machine learning -kurssista tai uuteen mainosjärjestelmään perehtymisestä!

20 % työajasta on paljon. Päivä viikossa. Mutta se on investointi, joka kannattaa meille ja sinulle. Meillä et jää jälkeen siitä, mitä maailmalla tapahtuu – vaan pysyt kärjessä. Myös ensi vuonna.

Koska me arvostamme osaamistasi.

”Eikä tässä vielä kaikki” – mitä muuta tarjoamme sinulle?

Meillä jokaisella on oma elämämme. Sen helpottamiseksi saat meiltä huippuluokan työsuhde-edut:

lounasedun, joka helpottaa arkeasi
paikallisliikenteen vuosilipun, joka on sinulle selvää säästöä (etkä enää unohda uusia lippuasi, kun aika loppuu!)
joustavan mahdollisuuden etätyöhön (ilman epäluuloisia kommentteja)
osaamistasi vastaavan, kannustavan palkkatason
kattavan työterveyshoidon.

Eikö tämä ole enemmän kuin mitä osasit edes toivoa? Lopeta siis epäröintisi ja täytä allaoleva lomake, jätä yhteystietosi, klikkaa pari rastia ruutuihin ja lähetä lomake meille.

Tämä tilaisuus ei nimittäin toistu. Tai kyllähän se toistuu, mutta ei sinun kohdallasi. Sillä jos et nyt ole valmis ottamaan askelta kohti parempaa, kaikki jatkuu entisellään. Etkä koskaan uskalla tehdä sitä, mitä olet jo pitkään halunnut tehdä.