Avoimet työpaikat
Oletko digimarkkinoinnin osaaja? Oletko työpaikallasi se, jonka neuvoa kysytään hankalassa paikassa? Tai haluatko kasvaa sellaiseksi?
Haluatko oppia tekemään entistä tehokkaampaa, toimivampaa ja tuottavampaa markkinointia?
Me etsimme tämän tästä tiimiimme markkinoijia ja analyytikkoja, jotka ovat valmiita haastamaan itsensä ja oppimaan koko ajan uutta.
Olitpa generalisti tai spesialisti, saatat olla juuri se mitä etsimme: kunnianhimoisesti työhönsä suhtautuva markkinoija, joka innostuu asiakkaan liiketoiminnasta ja sen kasvattamisesta.
Tällä hetkellä etsimme ihmistä seuraavaan positioon:
Voit myös jättää avoimen hakemuksen alapuolelta löytyvällä lomakkeella. Säilytämme hakemuksia 12 kuukautta.
Nopeaa kasvua vuodesta 2016
Perustimme Hopkinsin syksyllä 2016.
Miksi ihmeessä? Eikö näitä digimarkkinoinnin toimistoja ole jo aivan tarpeeksi?
Ei ole. Halusimme rakentaa toimiston, jollaisessa olimme aina halunneet työskennellä. Toimiston, jonka omistajat työskentelevät itse konsultteina. Toimiston, joka on erilainen kuin muut toimistot.
Onnistuimme siinä. Meitä on tällä hetkellä kohta 40 – ja kasvu jatkuu yhä.
Tiesitkö muuten, että Hopkins on yksi maan nopeimmin kasvavista teknologiayrityksistä Deloitte Technology Fast 50 -listauksen mukaan?
Haluamme tarjota sinulle mahdollisimman hyvän työpaikan
Haluamme tarjota jokaiselle mahdollisimman hyvän työpaikan. Mitä se tarkoittaa käytännössä?- Tyyli on vapaa: voit tehdä 100 % etätyötä, tavata silloin tällöin kollegoita toimistolla tai saat toimistolta oman pöydän pysyvine säätöineen.
- Kaikki Hopkinsin omistajat työskentelevät yrityksessä: meillä ei ole ulkopuolisia omistajia.
- Byrokratia on vähäistä. Johto ei piiloudu nurkkahuoneeseen eikä konsernin määräysten taakse.
- Hopkins on yksi 10 palkitusta yrityksestä Ilmarisen "100 tekoa paremman työelämän puolesta" -kilpailussa
- Teemme pro bono -konsultointia valikoiduille organisaatioille. Helsinki Pride on tärkein pro bono -asiakkaamme.
Kohti entistä parempaa markkinointia
Asiakkaamme suhtautuvat digimarkkinointiin kunnianhimoisesti. Niin myös meidän konsulttimme.
Meillä jokainen työntekijä haluaa oppia entistä paremmaksi. Me teemme oman osamme, jotta se olisi mahdollista.
Saat käyttöösi koulutusmäärärahan, jonka avulla voit esimerkiksi osallistua kansainvälisiin tapahtumiin tai ostaa verkkokursseja.
Järjestämme joka viikko sisäisiä koulutuksia, joiden aikana jaamme tietoa siitä mitä juuri nyt tapahtuu ja mitkä ovat hyviksi osoittautuneita käytäntöjä.
Meillä et jää jälkeen siitä, mitä maailmalla tapahtuu. Meillä nouset kärkeen ja pysyt siellä. Myös ensi vuonna.